劳动合同是最低工资签的,现在最低工资降了。这违法吗?

作者:张家界律师 时间:2024-02-12 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
得结合实际证据确定
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与最低工资持平是合法的,但是如果降薪之后低于最低工资单位是违法的,可以要求解除劳动合同并要求赔偿金
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉

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